顾销时讯 | 阳光人寿客经区差异化赋能培训暨顾问营销管理师CMM认证系列课程
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2月15日至17日，顾问营销研究发展院与阳光人寿成功联合举办了一场以“发展人”为核心驱动点的差异化赋能培训——客经区差异化赋能培训暨顾问营销管理师CMM认证系列课程。
此次培训由顾销研发院院长齐莱平教授及首席培训顾问蔡易锦总担任主讲嘉宾，吸引了来自总分公司的140余名区经理及营销干部参与学习。
全体系培训赋能
此系列课程通过系统的课程设计，旨在培养一支具备长期价值驱动成长能力的营销骨干队伍。
围绕“发展人”的底层逻辑，深入剖析了营销管理的关键环节，包括招募/选才、训练/发展、经营/管理三大模块，为参训人员提供了全面的知识体系和实践指导。
全流程精进培养
在为期三天的紧张培训中，课程内容丰富、形式多样，涵盖了优增之哲学、关键点及名单来源等多个方面。
通过讲解优增的核心理念，参训人员深入理解了如何在招募过程中筛选出高质量的人才。同时，利用缘故TA话术进行示范及演练，让学员们在实战中掌握有效沟通技巧。
在R-50开拓环节，培训导师详细讲解了如何向相熟提名人获取候选人名单，并利用“三三训练法”进行技能演练、提名人训练和技能训练，确保每位学员都能熟练掌握招募技巧。
现场还对招募名单进行了《R-50》梳理，帮助学员们更加清晰地规划招募计划。
在招募流程方面，培训重点讲解了初次接触Orientation、任用前相互承诺与期许等关键环节，确保招募过程的专业性和有效性。
此外，培训还设置了落地萃取研讨及现场研讨环节，鼓励学员们积极发表个人见解，通过点评和互动提升学习效果。
全方面落地执行
培训还特别安排了集体电话约访要点及规则讲解、集体TA：招募约访实打及检讨等环节，让学员们在模拟实战中检验所学知识，进一步提升实战能力。
同时，每位学员还撰写了个人招募TA话术，并在集体讨论中不断优化和完善。
CMRD｜培训总结
通过本次培训，顾问营销研究发展院不仅成功地为公司内外勤团队提供先进顾销理念的赋能，也见证了参训人员在营销管理技能和实战能力上的显著提升。
学员们纷纷表示，此次培训使他们更加深入地理解了营销管理的精髓，掌握了实用的招募和训练技巧，为未来的工作打下了坚实的基础。
未来，顾问营销研究发展院将继续秉承顾销领域“全球经验 本地执行”的核心理念，持续为行业培养更多高素质、高能力的营销管理人才。
*文案整理：阳光人寿孙浩、顾问营销研究发展院
学员课堂与实操现场
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