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3月7日,顾问营销研究发展院资深合伙人、机构事业部王伟总受太平人寿湖北分公司邀请,面向绩优主管进行了一场顾问式招募面谈的专题讲座。
此次讲座中,王伟总围绕顾问式招募面谈的主题,为太平人寿湖北分公司的绩优主管们带来了一场精彩纷呈的知识盛宴。
他结合自己丰富的实战经验,深入剖析了当前保险行业人才招募的新趋势,并详细讲解了顾问式招募面谈的流程与技巧。
客群四化趋势
王伟总指出,当前保险行业的客群呈现出富裕化、年轻化、高知化、圈层化的趋势,这对保险从业人员的专业素养和服务能力提出了更高的要求。
优增理念与候选人画像
他强调,成功的招募需要树立全新的招聘观,锁定高端人才聚集地,并准确定位候选人的特征,如成功经验、高学历、自律、抗压性好等。
顾问式招募面谈流程
讲座中,王伟总详细介绍了顾问式招募面谈的流程,包括开启晤谈、唤起需求、后续流程等环节,并强调了SPIN提问模式在面谈中的应用。
反对意见处理与推荐介绍方法
针对面谈中可能出现的反对意见,王伟总提供了有效的处理策略,并分享了掌握推荐介绍的方法和步骤,助力主管们拓宽招募渠道。
CMRD|演讲总结
随着保险行业的不断发展,未来的人才招募将更加注重候选人的高素质和经营管理能力,品牌影响力和战略定位将成为吸引高素质人才的关键因素之一。
作为保险行业的研究与发展机构,顾问营销研究发展院致力于推动保险行业的创新与发展。未来,我们将继续深耕顾问式营销管理领域,为行业培养更多高素质、专业化的管理人才。同时,我们将加强与行业内外的合作与交流,共同探索保险行业人才招募的新模式、新路径,为行业的可持续发展贡献力量。
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