顾销研发院携手明亚沈阳举办主管交流培训

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2024年10月，顾问营销研究发展院机构事业部王伟总为明亚沈阳分公司主管团队带来主题为“招募高素质人才，聚焦品牌团队建立”专题交流培训。

保险行业存量市场竞争加剧与高质量转型的行业共识，个险队伍精英化、专业化、长期主义已经成为保险业发展趋势，招募高素质人才是行业从业者的共同话题，顾销研发院机构事业部总经理王伟总提出通过“品牌团队建立”，进行高素质人才的吸引、评估、留存及环境打造全体系构思，与明亚主管层级进行交流培训，协力推进明亚主管人才吸引、团队成长的进一步发展。

王伟总通过解析粗放式方法所招募的队伍通常面临三大问题来进行引进高素质人才的思考，强调建立优质代理人队伍必须从招募环节就开始从优筛选，通过可操作的筛选标准进行高素质人才评估，并通过严格招募选才、严格训练、严格精细化绩效管理等手段，吸引并提高高素质人才留存。

交流培训中王伟总强调到，高素质人才的招募是一项系统性工程，涵盖吸引、评估、人才培养等各环节协调运作，更重要且容易被忽略的是人才发展环境的营造以及团队品牌的建立。通过品牌构建形成团队核心竞争力，吸引志同道合的合伙人并加以严格筛选与培养，是现如今营销队伍构建的成功要素之一，借由硬性、软性管理方法相结合的方式打造高素质人才吸引及成长的土壤，亦是团队经营长期发展的关键所在。

随着王伟总在“招募高素质人才，聚焦品牌团队建立”优增专题交流培训中的深入阐述，明亚沈阳分公司主管团队完成了一次富有成效的学习与交流。

此次活动围绕保险行业精英化、专业化的发展趋势，探讨了品牌团队建设在吸引、评估及留存高素质人才方面的重要性，并提供了相应的策略与实践建议。与明亚主管团队之间的互动，为双方提供了宝贵的经验与见解交流机会，有助于推动明亚在人才战略与团队建设上的进一步思考与探索。

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